Zahlreiche Firmen arbeiten derzeit an autonomen Fahrzeugen zu Lande und in der Luft. Eine aktuelle Analyse der Jobplattform Joblift untersucht, wie sich diese Technologien auf den deutschen Stellenmarkt auswirken.
Dazu analysierten die Experten mehr als 15 Millionen Stellenanzeigen, die in den letzten zwei Jahren online veröffentlicht wurden. Das Ergebnis: im Bereich selbstfahrenden Autos und autonomen Lufttaxis sind bereits in den letzten Monaten massiv Stellen geschaffen worden.
Im Bereich selbstfahrende Autos waren mehr als doppelt so viele Stellen (+120%) ausgeschrieben gewesen, für Lufttaxis gab es sogar einen Zuwachs von 710% im Vergleich zum Vorjahr.
In absoluten Zahlen ist der Anteil der offenen Stellen für Lufttaxis jedoch noch sehr gering. So wurden 250 offene Stellen in den letzten zwei Jahren inseriert. Weitaus mehr Fachpersonal wird für autonomes Fahren gesucht. Hier gab es rund 29.500 Jobangebote.
Bildquelle: Joblift
Hoher Fachkräftemangel für das autonome Fahren
Die Suche nach geeigneten Fachkräften gestaltet sich auch in dem Bereich neuer Mobilitätslösungen schwierig: Stellen zum autonomen Fahren waren im Schnitt 47 Tage ausgeschrieben und liegen dabei weit über dem branchenübergreifenden Durchschnitt von 35 Tagen in Deutschland.
Die beiden Startups Lilium und Volocopter, welche autonome Lufttaxis entwickeln und rund 50% der Stellengesuche in diesem Bereich verantworteten, konnten allerdings deutlich schneller geeignete Fachkräfte finden. Hier waren nach Angaben von Joblift im Schnitt nur 20 Tage notwendig, um einen passenden Bewerber zu finden.
Für das autonome Fahren sind momentan nicht die Automobilhersteller selbst, sondern vor allem die Zulieferer auf der Suche nach den meisten Mitarbeitern. Bosch Mobility Solutions veröffentlichte mit rund 4.000 Inseraten die meisten freien Stellen, die ASAP Holding liegt mit 1.200 Gesuchen auf dem zweiten Platz.
